Renforcement des capacités sur la gestion du stress au travail chez les travailleurs sociaux

Le vendredi 3 octobre 2025, le Complexe Socio-éducatif d’Abobo a accueilli une importante session de renforcement des capacités consacrée à la gestion du stress professionnel chez les travailleurs sociaux.
Organisée dans une ambiance à la fois studieuse et conviviale, cette rencontre a réuni l’ensemble du personnel du complexe de 10h à 15h.

Participaient à cette journée d’échanges les équipes du Centre Social, du Centre d’Éducation Spécialisée, du Centre de Protection de la Petite Enfance, ainsi que la Direction du Complexe.
L’objectif principal : mieux comprendre les mécanismes du stress au travail, en identifier les sources, reconnaître les signaux d’alerte, et surtout, acquérir des outils pratiques pour y faire face au quotidien.

La session a été animée par Mlle Awine DIGBEU, Psychologue spécialisée en Psychopathologie de la Vie Sociale et des Organisations. À travers une approche à la fois théorique et participative, la formatrice a guidé les participants dans des auto-évaluations, mises en situation et exercices pratiques favorisant une meilleure connaissance de soi et une gestion plus saine du stress.

L’approche interactive et bienveillante de la psychologue a permis de libérer la parole sur les difficultés liées au métier, d’ouvrir des pistes de réflexion collectives, et de sensibiliser chacun à la prévention du burn-out et des troubles psychosomatiques.

Au total, près de 60 agents ont pris part à cette formation, témoignant d’un réel engouement pour le thème et exprimant le souhait de voir se renouveler ce type d’initiatives en faveur du bien-être au travail.

@Sce com pnlvbg

5 Commentaires

  1. La session a été d’un apport considérable surtout pour les Travailleurs sociaux qui font face à la gestion de cas et qui à force d’écouter des histoires de vue finissent par victimiser d’autres personnes
    Merci à la formatrice

    • C’est tout ABOBO qui gagne, cette opportunité.l’investissement dans le capital humain reste le meilleur pour les défis à relever.

  2. C’est tout ABOBO qui gagne, cette opportunité.l’investissement dans le capital humain reste le meilleur pour les défis à relever.

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